O principal objetivo dessa consultoria é apoiar no gerenciamento de avaliações do Escritório Regional da ONU Mulheres para as Américas e o Caribe. O/A consultor(a) de avaliação será um integrante da equipe de avaliação do Escritório Regional e deverá apoiar o gerenciamento e a condução de avaliações, bem como precisará se conectar com a equipe durante o horário de trabalho na América Latina e no Caribe por meio de plataformas on-line. Sob a supervisão geral da Especialista Regional em Avaliação, o/a consultor(a) contribuirá para o seguinte
– Gerenciamento geral das tarefas de avaliação, garantindo o cumprimento dos prazos
– Etapa de planejamento:
- Coleta, organização e revisão de todos os documentos relevantes (ou seja, notas estratégicas, documentos de projetos, relatórios de monitoramento de doadores e/ou outros, relatórios de avaliação e auditoria, etc.);
- Análise de portfólio, que tem como objetivo fornecer uma visão geral dos diferentes esforços dos escritórios regional e de país, organizando e analisando sistematicamente o tipo de iniciativas/projetos, orçamentos e partes interessadas envolvidas;
- Liderar o desenvolvimento de guias de entrevistas e questionários, bem como apoiar entrevistas e consultas fazendo anotações detalhadas;
- Apoiar a elaboração de Termos de Referência para avaliações, inclusive para o Gerenciamento de Avaliação e Grupos de Referência.
A modalidade de contratação “Retainer” implica que o consultor será contratado por um valor diário. Será estabelecido um valor máximo cumulativo, que será mantido como limite superior e não deve ser interpretado ou entendido como um compromisso financeiro ou garantia de volume de negócios na ONU Mulheres. O contrato não é exclusivo, o que significa que as partes estão abertas a celebrar outro(s) contrato(s) com outra pessoa ou entidade.
As candidaturas devem ser enviadas até meia-noite (horário de Nova Iorque) do dia 08 de Novembro de 2024. Maiores informações sobre a oportunidade e o processo seletivo podem ser consultadas no link enviado.